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Annecy

Externaliser la paie de votre entreprise artisanale à Annecy

Lac, vieille ville, stations voisines et frontière suisse toute proche : à Annecy, les artisans recrutent dans un marché du travail tendu. Nous tenons leur paie.

Annecy, un marché du travail sous tension

Annecy attire touristes et nouveaux habitants autour de son lac et de sa vieille ville, et accueille chaque année un grand festival du film d'animation. Depuis la création de la commune nouvelle en 2017, elle réunit aussi Annecy-le-Vieux, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet et Pringy. Boulangeries, fromagers, salons de coiffure, instituts, bijoutiers et opticiens y travaillent pour une clientèle aisée, résidente et touristique.

La proximité de Genève pèse sur les recrutements : beaucoup de salariés qualifiés partent travailler en Suisse, où les salaires sont plus élevés. Pour fidéliser leurs équipes, les artisans annéciens accordent primes et avantages qu'il faut déclarer correctement. Nous les intégrons à la paie, selon leur nature, et nous vous indiquons leur coût réel.

Saisons et recrutements

L'été autour du lac et l'hiver dans les stations voisines créent deux saisons de forte activité. Les artisans recrutent des saisonniers, parfois logés, et doivent organiser les congés de leurs équipes permanentes hors saison. La Haute-Savoie produit aussi reblochon et tomme de Savoie, qui font vivre les fromagers et les métiers de bouche.

Les employeurs haut-savoyards relèvent de la CARSAT Rhône-Alpes. Annecy travaille avec Épagny Metz-Tessy, Rumilly, Thônes et Faverges-Seythenex.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Annecy

Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.

Questions fréquentes

La paie des artisans à Annecy : vos questions

Quels avantages puis-je offrir pour garder mes salariés ?

Primes, prise en charge des transports, titres-restaurant, aide au logement, épargne salariale : chaque dispositif a son régime social et fiscal. Certains sont exonérés dans des limites précises, d'autres sont soumis à cotisations. Nous vous présentons les options et les intégrons à la paie.

Un candidat habite en Suisse : puis-je l'embaucher en France ?

Oui. Un salarié résidant en Suisse et travaillant en France relève en principe de la sécurité sociale française pour cette activité. La situation se complique s'il exerce aussi une activité en Suisse. Nous vérifions sa situation avant la première paie.

Premier contact

Un projet d'externalisation à Annecy ?

Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.