Externalisation de la paie
Vos paies produites de bout en bout, du recueil des variables au dépôt de la DSN.
Détail de la prestationBourgogne-Franche-Comté
La paie de votre entreprise artisanale en Bourgogne-Franche-Comté
Horloger, lunetier, boulanger, tonnelier ou coiffeur : nous produisons vos bulletins, vos déclarations et vos documents sociaux, et nous restons joignables toute l'année.
Un prestataire de paie au service des artisans de Bourgogne-Franche-Comté
De la plaine dijonnaise aux montagnes du Haut-Jura, la Bourgogne-Franche-Comté réunit des métiers artisanaux parmi les plus anciens et les plus techniques de France. Horlogers et microtechniciens du Doubs, lunetiers du Jura, tonneliers des grands vignobles, faïenciers, artisans du bois et innombrables métiers de bouche de la gastronomie bourguignonne : chaque atelier relève d'une convention de métier et applique ses propres classifications et ses propres primes. Nous produisons la paie de ces entreprises artisanales avec la même exigence de contrôle, que votre atelier soit à Dijon, à Besançon, à Belfort ou dans un village du Morvan.
Notre implantation est francilienne, notre périmètre couvre toute la région. Vous nous transmettez vos éléments variables comme cela vous arrange, nous établissons et contrôlons chaque bulletin à la main, puis vous récupérez vos documents dans un espace client sécurisé. Un point mérite une attention particulière ici : la proximité de la Suisse. De nombreux ateliers du Doubs, du Jura et du Territoire de Belfort emploient des personnes qui vivent près de la frontière, et la gestion des travailleurs frontaliers demande de la rigueur. Nous restons joignables toute l'année et un interlocuteur suit votre dossier d'un mois sur l'autre, ce qui vous donne un contact stable, capable de répondre quand une échéance sociale approche ou qu'une embauche se prépare.
Le tissu artisanal local
La région concentre des savoir-faire rares. Le Doubs porte l'horlogerie et la microtechnique autour de Besançon, longtemps capitale française de la montre, prolongées par le décolletage et la mécanique de précision. Le Jura ajoute la lunetterie de Morez, la tournerie et le jouet en bois de Moirans-en-Montagne, la pipe et la tabletterie de Saint-Claude.
Partout, la gastronomie fait vivre les métiers de bouche : boulangers, pâtissiers, charcutiers et fromagers travaillent la moutarde, le pain d'épices, la saucisse de Morteau ou le comté. Les grands vignobles de la Côte de Nuits, du Chablisien, du Mâconnais et de l'Arbois nourrissent la tonnellerie et une foule d'artisans. S'y ajoutent la faïence de Nevers, la poterie de Puisaye et l'artisanat du bois du Morvan et du Haut-Jura. Chaque filière relève d'une convention distincte, et c'est ce quotidien que nous connaissons.
Points de vigilance
Ce que nous voyons le plus souvent en Bourgogne-Franche-Comté
Des travailleurs frontaliers à ne pas négliger
Le long de la frontière suisse, dans le Doubs, le Jura et le Territoire de Belfort, beaucoup d'artisans emploient des personnes qui résident tout près de la Suisse ou qui ont un parcours transfrontalier. Les règles d'affiliation et de couverture sociale de ces situations sont particulières et se glissent facilement dans un bulletin sans qu'on y prenne garde. Nous vérifions ces points au cas par cas plutôt que d'appliquer une règle unique, et nous vous signalons ce qui doit être clarifié.
Autant de conventions que de savoir-faire
Passer d'un atelier d'horlogerie à une boulangerie, d'une lunetterie à une charcuterie, c'est changer de convention collective, de grille de classification et de primes. La Bourgogne-Franche-Comté cumule ces métiers sur un même territoire, parfois dans un même bourg. Nous traitons ces conventions au quotidien, ce qui évite les erreurs de coefficient ou les primes conventionnelles oubliées que l'on retrouve autrement mois après mois sur les bulletins de vos salariés.
Le vignoble impose ses saisons
Les vignobles de la Côte, du Chablisien et du Mâconnais rythment l'activité de nombreux artisans, tonneliers en tête, et amènent des embauches courtes au moment des vendanges. Contrats saisonniers, heures variables et fins de contrat rapprochées demandent un suivi précis des compteurs et des documents de sortie. Nous cadrons ces mouvements pour que chaque bulletin reste juste et que chaque salarié reparte avec des documents justes et à jour.
Notre prestation
Ce que nous prenons en charge en Bourgogne-Franche-Comté
Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.
Bulletins de salaire
Des bulletins conformes à votre convention de métier, contrôlés avant diffusion.
Détail de la prestationDSN et déclarations sociales
DSN mensuelles et événementielles, retours des organismes et anomalies traités.
Détail de la prestationFormalités d'embauche et contrats
DPAE, contrat de travail, période d'essai, registre du personnel : chaque entrée sécurisée.
Détail de la prestationPaie des apprentis et de l'alternance
Contrats d'apprentissage et de professionnalisation, exonérations et aides propres à l'alternance.
Détail de la prestationRecherche des aides à l'embauche
Nous recherchons systématiquement les aides mobilisables sur chaque recrutement.
Détail de la prestationComment se passe la reprise de votre paie
Tout commence par un cadrage : votre convention de métier, votre effectif, vos habitudes de transmission et vos éventuels salariés frontaliers. Nous reprenons ensuite votre historique et vos cumuls sans perdre un compteur, même en cours d'année. Chaque mois, nous établissons les bulletins, nous recherchons les allègements et les aides auxquels vous avez droit, nous contrôlons chaque document à la main, puis nous déposons la déclaration sociale et nous suivons les retours des organismes. Vos bulletins et vos déclarations restent classés par période dans votre espace client. Vous gardez un interlocuteur unique, joignable quand une question se pose, et vous n'avez plus à surveiller le calendrier social : nous le tenons pour vous, de la préparation des variables jusqu'aux documents de fin de contrat.
Questions fréquentes
La paie des artisans en Bourgogne-Franche-Comté : vos questions
Gérez-vous les salariés frontaliers de la Suisse ?
Oui. Une partie des artisans du Doubs, du Jura et du Territoire de Belfort emploie des personnes dont la situation touche à la frontière suisse. Ces cas relèvent de règles d'affiliation et de couverture particulières, qu'il faut examiner un par un. Nous les traitons dans le cadre de la paie et nous signalons ce qui doit être clarifié, plutôt que d'appliquer un traitement standard. Notre rôle est de sécuriser ces bulletins et de vous éviter une régularisation désagréable par la suite.
Connaissez-vous les conventions des métiers de la région ?
Oui. Horlogerie et microtechnique, lunetterie, métiers de bouche, tonnellerie, bâtiment, coiffure : chaque activité artisanale relève d'une convention distincte, avec ses classifications et ses primes. Nous travaillons ces textes tous les mois pour des artisans de toute la région. C'est cette habitude qui permet de repérer une prime due ou un coefficient mal placé avant qu'il ne se répète. Vous bénéficiez ainsi d'une paie ajustée à votre métier, sans avoir à décoder vous-même votre convention collective.
Faut-il être près de Dijon pour travailler avec vous ?
Non. La production et le contrôle de la paie se font aussi bien à distance, sans rien perdre du suivi. Vous nous transmettez vos éléments par voie sécurisée, un interlocuteur suit votre dossier et vous joignez la même personne d'un mois sur l'autre. Que votre atelier soit à Auxerre, à Belfort ou dans un bourg du Morvan, vous accédez au même service et aux mêmes délais. La distance ne change donc rien à la qualité du suivi ni à la réactivité que vous attendez.
Autres zones
Nous intervenons également
Nous intervenons dans toute la Bourgogne-Franche-Comté : Dijon, Besançon, Belfort, Chalon-sur-Saône, Mâcon, Auxerre, Nevers, Dole, Montbéliard, Sens, Vesoul, Lons-le-Saunier, Beaune, Pontarlier, Saint-Claude et les communes qui les entourent.
Premier contact
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