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Reims

La paie des artisans à Reims

Cité des sacres et capitale du champagne, Reims fait vivre biscuitiers, vitraillistes et métiers liés au vin. Nous produisons la paie de ses artisans.

Reims, champagne et métiers d'art

Reims est connue pour sa cathédrale, où étaient sacrés les rois de France, et pour ses maisons de champagne. Le biscuit rose, que pâtissiers et biscuitiers préparent depuis longtemps, est une spécialité locale. La restauration des vitraux de la cathédrale et des églises de la région entretient un savoir-faire de vitraillistes. Le centre, autour des halles du Boulingrin et de la place d'Erlon, compte boulangeries, boucheries, fromagers, salons et instituts.

Le vignoble fait vivre des métiers d'atelier : tonneliers, fabricants de caisses et d'emballages, imprimeurs d'étiquettes. Ces entreprises relèvent de conventions propres à leur activité. Nous les déterminons au cadrage et produisons chaque mois bulletins et DSN.

La Marne et ses artisans

Les vendanges, à la fin de l'été, mobilisent une main-d'œuvre importante et influencent l'activité de nombreux artisans. Les fêtes de fin d'année sont un autre pic pour les métiers de bouche. Nous gérons ces variations avec des contrats adaptés et des heures correctement majorées.

Les employeurs de la Marne relèvent de la CARSAT Nord-Est. Reims forme une agglomération avec Tinqueux, Bétheny, Cormontreuil et, plus au sud, Épernay.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Reims

Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.

Questions fréquentes

La paie des artisans à Reims : vos questions

Mon atelier de vitrail relève-t-il du bâtiment ?

Cela dépend de son activité. Un atelier qui pose des vitraux sur chantier peut relever du bâtiment, un atelier de création et de restauration d'autres textes. Nous l'analysons au cadrage, car notre prestation vise les artisans hors bâtiment.

Ma biscuiterie emploie des renforts en décembre : quel contrat ?

Un CDD pour accroissement temporaire d'activité est la solution habituelle. Il ouvre droit, en principe, à une indemnité de fin de contrat et à une indemnité de congés payés. Nous rédigeons le contrat et effectuons la déclaration préalable à l'embauche.

Pouvez-vous gérer une tonnellerie ?

Oui, après avoir déterminé la convention applicable, souvent une convention de l'industrie du bois. Nous produisons ensuite la paie de vos tonneliers, avec leurs qualifications et leurs primes.

Premier contact

Un projet d'externalisation à Reims ?

Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.