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Saint-Étienne

Externaliser la paie de votre entreprise artisanale à Saint-Étienne

Ville de l'arme, du ruban et du cycle devenue ville du design, Saint-Étienne garde une culture d'atelier. Nous produisons la paie de ses artisans avec la convention de chaque métier.

Saint-Étienne, une tradition d'atelier

Saint-Étienne s'est construite sur l'industrie : armurerie, rubanerie, passementerie, cycles, mines. De cette histoire, la ville a gardé une culture d'atelier, visible aujourd'hui chez les métalliers, les armuriers, les réparateurs de cycles, les graveurs et une nouvelle génération de designers, dans une ville reconnue par l'Unesco pour le design. Le centre et les quartiers comme Jacquard ou Saint-Roch font vivre boulangeries, boucheries, salons et cordonneries.

Ces entreprises ont souvent un ou deux salariés qualifiés, parfois un apprenti, et une paie à tenir sans service du personnel. Nous prenons en charge les bulletins, la DSN et les formalités d'embauche et de sortie, après avoir vérifié la convention applicable à votre activité.

Le commerce stéphanois de proximité

Les commerces de bouche stéphanois servent une clientèle fidèle et locale, avec peu de saisonnalité touristique mais des pics marqués en fin d'année. Les garages et ateliers mécaniques, nombreux dans la vallée du Gier et l'Ondaine, emploient des apprentis et des salariés expérimentés dont l'ancienneté compte dans la paie. Nous suivons ces paramètres mois après mois.

Les employeurs de la Loire relèvent de la CARSAT Rhône-Alpes. Saint-Étienne fonctionne avec Saint-Chamond, Firminy, Roche-la-Molière et Andrézieux-Bouthéon.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Saint-Étienne

Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.

Questions fréquentes

La paie des artisans à Saint-Étienne : vos questions

Mon atelier fait de la métallerie d'art : est-ce du bâtiment ?

Pas nécessairement. Un atelier de création ou de ferronnerie d'art peut relever d'autres textes que ceux du bâtiment, selon son activité réelle et son code APE. Nous l'analysons au cadrage, car cela détermine les minima, les classifications et les caisses.

Comment est calculée l'ancienneté de mon salarié ?

Elle court depuis la date d'entrée, en tenant compte des périodes assimilées prévues par la loi et par votre convention. Elle conditionne certaines primes, la durée du préavis, l'indemnité de licenciement et le maintien de salaire en cas d'arrêt. Nous la suivons pour chaque salarié.

Premier contact

Un projet d'externalisation à Saint-Étienne ?

Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.