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Saint-Malo

Paie et DSN des commerces artisanaux à Saint-Malo

Cité corsaire aux remparts célèbres, Saint-Malo vit du tourisme et de la mer. Pour ses artisans, la paie doit absorber la haute saison.

Saint-Malo, cité corsaire

Saint-Malo est connue pour sa ville close entourée de remparts, ses plages et son histoire corsaire. Tous les quatre ans, le départ de la Route du Rhum attire une foule considérable en novembre. Intra-muros et dans les quartiers de Saint-Servan et Paramé, boulangers, pâtissiers et biscuitiers, poissonniers, bouchers, fromagers, salons de coiffure et instituts travaillent pour une clientèle de résidents et de visiteurs.

La haute saison, d'avril à septembre, impose renforts et horaires étendus. Nous préparons les contrats saisonniers, suivons les heures et calculons les majorations. Le reste de l'année, la paie suit un rythme régulier, que nous tenons avec la même rigueur.

La Côte d'Émeraude et ses artisans

Les ateliers nautiques, de réparation et d'entretien de bateaux, emploient des salariés qualifiés. Cancale et ses parcs à huîtres, Dinard et Dinan, toutes proches, font vivre un tissu artisanal tourné vers le tourisme. Le logement des saisonniers est une difficulté récurrente, et les avantages en nature doivent être correctement traités.

Les employeurs d'Ille-et-Vilaine relèvent de la CARSAT Bretagne. Saint-Malo travaille avec Dinard, Cancale, Saint-Jouan-des-Guérets et Dinan.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Saint-Malo

Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.

Questions fréquentes

La paie des artisans à Saint-Malo : vos questions

Ma biscuiterie embauche pour l'été : contrat saisonnier ou CDD ?

Le contrat saisonnier convient à une activité qui revient chaque année aux mêmes périodes. Il n'ouvre pas droit, en principe, à l'indemnité de fin de contrat. Nous vous aidons à choisir et rédigeons le contrat.

Mes saisonniers reviennent chaque année : ont-ils des droits ?

Selon votre convention, ils peuvent bénéficier d'une reconduction ou d'une priorité de réembauche, et leurs contrats successifs comptent pour l'ancienneté. Nous vérifions votre texte.

Comment gérer le pic de la Route du Rhum ?

Heures supplémentaires ou complémentaires majorées, renforts en CDD, respect des repos : nous préparons les contrats et intégrons ces éléments au bulletin.

Premier contact

Un projet d'externalisation à Saint-Malo ?

Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.