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Saint-Maur-des-Fossés

La paie des artisans à Saint-Maur-des-Fossés

Dans la boucle de la Marne, Saint-Maur-des-Fossés aligne des rues commerçantes où les métiers de bouche et les fleuristes tiennent le haut du pavé. Leur paie est notre spécialité.

Saint-Maur-des-Fossés et ses rues commerçantes

Saint-Maur-des-Fossés s'organise en quartiers qui ont chacun leur centre commerçant : La Varenne, Le Parc, Adamville, Saint-Maur Créteil, Champignol. La clientèle résidentielle y fait vivre des boulangeries-pâtisseries, des boucheries, des traiteurs, des fleuristes, des cavistes et des salons de coiffure, avec une exigence de qualité qui se traduit par des équipes qualifiées et stables.

Nous accompagnons ces artisans sur l'ensemble de leur paie. Les métiers de bouche y appliquent des conventions différentes selon l'activité : boucherie (IDCC 992), charcuterie de détail (IDCC 953), boulangerie (IDCC 843), pâtisserie (IDCC 1267). Nous choisissons la bonne, puis nous la suivons au fil des avenants. Les salariés qualifiés y restent souvent longtemps : leur ancienneté se retrouve dans les primes prévues par certaines conventions et dans les droits au maintien de salaire, que nous calculons sans approximation.

Fêtes de fin d'année et week-ends

Les commerces de bouche saint-mauriens réalisent une part importante de leur activité en fin d'année et les week-ends. Il faut alors des renforts, des heures supplémentaires et des repos à organiser. Les traiteurs travaillent les jours fériés. Chaque situation a sa contrepartie conventionnelle, que nous appliquons sur le bulletin.

Saint-Maur-des-Fossés est entourée de Créteil, Champigny-sur-Marne, Joinville-le-Pont et Bonneuil-sur-Marne.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Saint-Maur-des-Fossés

Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.

Questions fréquentes

La paie des artisans à Saint-Maur-des-Fossés : vos questions

Mon traiteur travaille le 25 décembre : quelle majoration ?

Le travail d'un jour férié autre que le 1er mai n'est majoré que si votre convention, un accord ou un usage le prévoit. Nous vérifions le texte applicable à votre activité et appliquons la contrepartie due.

Mes salariés partent en congés en août : comment anticiper ?

Nous tenons les compteurs de congés de chaque salarié et calculons l'indemnité selon la méthode la plus favorable. Vous connaissez à l'avance les soldes, ce qui facilite l'organisation de la fermeture estivale.

Premier contact

Un projet d'externalisation à Saint-Maur-des-Fossés ?

Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.