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Gap

Votre paie d'artisan à Gap, confiée à un spécialiste

Préfecture des Hautes-Alpes, porte des stations de ski, Gap vit deux saisons touristiques. Ses artisans ont besoin d'une paie qui suit l'hiver comme l'été.

Gap, ville de montagne aux deux saisons

Gap est la préfecture et la principale ville des Hautes-Alpes. Son centre ancien, autour de la place Jean-Marcellin et de la cathédrale, réunit boulangeries, boucheries, fromagers, salons de coiffure, opticiens et fleuristes. La ville sert aussi de base à une partie de l'économie des stations voisines : garages qui équipent les véhicules pour l'hiver, artisans qui travaillent pour les vallées, commerces qui fournissent les stations.

Deux saisons touristiques se succèdent, l'hiver et l'été, entrecoupées d'intersaisons calmes. Pour les artisans, cela veut dire des contrats saisonniers, des heures concentrées sur quelques mois et des congés à placer au printemps ou à l'automne. Nous gérons cette organisation et produisons des bulletins conformes à votre convention.

Saisonniers et pluriactivité

Dans les Hautes-Alpes, beaucoup de salariés sont pluriactifs : moniteur ou employé de station l'hiver, salarié d'un artisan l'été. Il faut vérifier les durées maximales de travail et les éventuels cumuls d'emplois. Les saisonniers qui reviennent chaque année peuvent aussi bénéficier d'une reconduction de leur contrat, selon votre convention.

Les employeurs haut-alpins relèvent de la CARSAT Sud-Est. Gap travaille avec Embrun, Tallard, Sisteron et Veynes, et beaucoup de ses artisans interviennent aussi dans les stations du Champsaur et du Dévoluy.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Gap

Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.

Questions fréquentes

La paie des artisans à Gap : vos questions

Un saisonnier revient chaque hiver : a-t-il des droits particuliers ?

Les contrats saisonniers successifs peuvent faire naître des droits, notamment en matière d'ancienneté et, selon la convention, de reconduction. Nous vérifions ce que prévoit votre texte et en tenons compte à chaque nouvelle embauche.

Je n'ai des salariés que six mois par an, est-ce gérable ?

Oui. Nous produisons la paie pendant les mois d'activité, gérons les entrées et sorties, et suivons les déclarations de l'entreprise même les mois sans salarié, pour éviter toute anomalie avec les organismes.

Premier contact

Un projet d'externalisation à Gap ?

Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.