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Arles

Paie et DSN des commerces artisanaux à Arles

Capitale de la photographie chaque été, porte de la Camargue, Arles fait travailler photographes, métiers d'art et commerces de bouche. Nous assurons leur paie.

Arles, la photographie et la Camargue

Chaque été, les Rencontres de la photographie attirent à Arles professionnels et visiteurs, et la ville abrite aussi une école nationale consacrée à la photographie. Studios, laboratoires, tireurs et encadreurs y trouvent une activité qui dépasse largement la saison. À côté, la tradition camarguaise fait vivre des charcutiers renommés pour leur saucisson, des boulangeries, des selliers et des commerces de bouche tournés vers une clientèle touristique.

Les photographes artisans relèvent d'une convention qui leur est propre, distincte de celle des agences de presse. Nous l'appliquons aux studios et laboratoires arlésiens, avec une attention particulière à la distinction entre salaire et droits d'auteur, qui n'ont pas le même traitement social.

Points d'attention à Arles

L'été concentre l'essentiel de l'activité : expositions, férias, tourisme. Les entreprises recrutent des saisonniers, allongent les horaires, travaillent les jours fériés. Les charcuteries de détail appliquent l'IDCC 953 et ses règles sur le travail du dimanche. Les ateliers de sellerie et de maroquinerie relèvent d'autres textes, à vérifier au cadrage.

Arles dépend de la CARSAT Sud-Est. Elle fonctionne avec Tarascon, Saint-Martin-de-Crau, Beaucaire et Nîmes, de l'autre côté du Rhône.

Notre prestation

Ce que nous prenons en charge à Arles

Le périmètre est le même partout. Ce qui change, c'est la connaissance des métiers artisanaux du territoire et des conventions qui y dominent.

Questions fréquentes

La paie des artisans à Arles : vos questions

Je suis photographe, comment payer mon assistant ?

L'assistant salarié perçoit un salaire, soumis aux cotisations, selon la convention des photographes. Les droits d'auteur éventuels ne concernent que les créations protégées et relèvent d'un régime distinct. Nous établissons le bulletin et vous aidons à faire la part des choses.

Mes saisonniers peuvent-ils travailler le 14 juillet ?

Oui, si l'activité le justifie. Le 14 juillet est un jour férié ordinaire : sa rémunération majorée dépend de votre convention ou d'un accord. Seul le 1er mai obéit à une règle légale de paiement double pour les salariés qui travaillent.

Premier contact

Un projet d'externalisation à Arles ?

Transmettez-nous votre métier, votre convention et votre effectif. Nous revenons vers vous sous 24 heures ouvrées avec une estimation chiffrée et le calendrier de reprise.